escrito por Paco Ibáñez Trabajador de Arcelor-Mittal y afiliado a CCOO ·Asturias
domingo, 07 de marzo de 2010
¡Hay que unificar las plantillas mediante un plan de lucha!
El malestar entre la plantilla crece y cada día se hace más palpable ante la
chulería y la prepotencia de la empresa que, no contenta con el Plan Arco
(reducción de puestos de producción, polivalencia...), la reducción de
plantilla de las contratas, la congelación salarial en la práctica y la
reducción de puestos de estructura (mandos, oficinas, almacenes,
Hospitalillo...), ahora quiere más: un nuevo plan, reestructuración de los
mantenimientos, o mejor dicho la eliminación del mantenimiento en los turnos,
creando las figuras del operador-mantenedor y la del mantenedor-operador. Lo
más alarmante es que lo está intentando hacer sin negociar con el comité de
empresa, lo cual dice mucho del poco respeto que le tiene.
Tras la huelga en la Sierra de Cádiz el SOC-SAT convoca 18 pueblos a la lucha
El SOC-SAT1 está convocando una jornada de paro general el próximo 14
de abril en los 18 municipios de la Sierra Sur de Sevilla, donde la
crisis está golpeando con dureza. Allí se sufre un altísimo índice de
desempleo, lo que afecta a toda la economía de la zona. Miles de
trabajadores y también de autónomos y pequeños comercios se han quedado
sin actividad. Muchas familias se encuentran ante la imposibilidad de
afrontar el pago de las hipotecas y las amenazas de desahucio comienzan
a materializarse. Los pueblos de la Sierra Sur son de izquierdas, pues
los 18 alcaldes y alcaldesas son de IU o del PSOE. La gran mayoría de
sus casi 85.000 habitantes votaron a Zapatero para que mejorara
nuestras condiciones de trabajo y de estudio. Sin embargo, el gobierno
está cediendo cada día más a las presiones de la patronal y lleva una
política que no atiende a las expectativas de la clase trabajadora,
sino todo lo contrario.
La dirección de General Motors-Opel presentó el 10 de febrero el plan
de reestructuración de su fábrica zaragozana. Como todo el mundo
esperaba y los dirigentes de UGT y CCOO habían anunciado que
aceptarían, incluye la eliminación de 900 puestos de trabajo y un ERE
de siete meses para otros 600.
escrito por Comité de Parados de Cortes de la Frontera
domingo, 07 de marzo de 2010
Trabajadores de Cortes de la Frontera (Málaga) forman un Comité de Parados
çCortes de la Frontera es un pueblo situado cerca de la Serranía de
Ronda en la provincia de Málaga. Con una población de cerca de 3.000
habitantes, el paro ha llegado a un nivel insostenible, y ya roza los
500 parados. En los dos últimos años la destrucción de empleo ha sido
dramática, la mayoría de las empresas de construcción han despedido a
sus trabajadores e, incluso, la que mayor número de trabajadores tenía,
Cortebrezo, ha dejado al 90% de la plantilla sin trabajo. Un grupo de
trabajadores desempleados nos hemos visto en la necesidad de
organizarnos para constituirnos como Comité de Parados.
escrito por Vicente Rodrigo Delegado de CCOO en Navegación Aérea, Aeropuerto de Manises-Valencia
domingo, 07 de marzo de 2010
Hace falta una huelga de 24 horas en todos los aeropuertos
El 5 de febrero se aprobaba el Real Decreto 1/2010, corroborado pocos
días después por el Congreso de los Diputados para su publicación en el
BOE. De esta forma el gobierno finalizaba una acción planificada al
detalle para iniciar la privatización de la Navegación Aérea y mantener
en el proceso a la población en la ignorancia. Días atrás había
iniciado una campaña mediática para desacreditar a los controladores,
con imágenes de indignación del ministro de Fomento, José Blanco, ante
la sorprendente noticia de los elevados sueldos de los controladores,
justo en una época en la que "todos los ciudadanos estamos apretándonos
el cinturón en un esfuerzo conjunto para salir de esta crisis".
escrito por David Bernardo · CGT Hotel Puente Romano (Marbella)
domingo, 07 de marzo de 2010
De ‘light', nada: abarata el despido y recorta los derechos de los trabajadores
Al contrario de lo aparecido en los grandes medios de comunicación y de lo declarado por los dirigentes de UGT y CCOO, el planteamiento del gobierno, contenido en el documento Líneas de actuación en el mercado de trabajo para su discusión con los interlocutores sociales en el marco del diálogo social, no es nada inconcreto, ni plantea una reforma laboral light. El documento propuesto por el gobierno sienta las bases para un fuerte recorte de derechos de los trabajadores que se concreta en el abaratamiento del despido, la restricción de la negociación colectiva o el papel de las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) como sustitutas del Inem. No es casualidad que el dirigente de la patronal CEOE declarara que "el documento tiene contenido y va en la buena dirección".
Tanto los dirigentes de UGT como los de CCOO han presentado el Acuerdo
de Negociación Colectiva 2010-2012 como "un elemento con el que se
generará la confianza suficiente", "un importante activo que debe
permitirnos dejar atrás la crisis", etc., etc. Pero basta una sola
ojeada al documento para ver bien claro de qué se trata.
CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN
EL HOTEL TORREQUEBRADA ¡¡ACUDE EN SOLIDARIDAD CON LOS
COMPAÑEROS!!
SOLIDARIDAD CON EL PRESIDENTE DEL
COMITÉ DE EMPRESA DEL HOTEL TORREQUEBRADA JUAN TORRES
El viernes 5 de marzo a las 12 de
la mañana estaremos concentrados/as en el Hotel Torrequebrada para apoyar a los
delegados de CCOO por la represión sindical que están sufriendo.
escrito por José Mª Gil y Carlos Pineda - Miembros de la Ejecutiva provincial de CCOO Guadalajara
miércoles, 03 de marzo de 2010
En Guadalajara la situación de la clase obrera no es mejor
que en el resto del Estado. Durante el último año y medio hemos visto un
aumento desorbitado del paro, ERES, cierres de empresas, etc... Según la
Encuesta de Población Activa (EPA) el número de parados en la provincia de
Guadalajara ha pasado de 3.400 en el tercer trimestre de 2.007 hasta los 15.900
del último trimestre de 2009. Esto significa un aumento del paro en los dos
últimos años de un ¡¡367,64%!!.Los
datos del paro registrado de enero son igualmente malos: 19.732 parados, siendo
la provincia que mayor subida interanual registra de toda Castilla-La Mancha,
un 33,43%.
El 19 de febrero la CGT,IU, el SAT y "El Militante" organizamos un
acto público en Marbella para explicar la terrible situación que la dirección
del HotelPuente Romano ha generado,
atacando sin cuartel los derechos sindicales y laborales de los trabajadores.
Los días previos al acto, la prensa local de Marbella se había hecho eco de la
celebración del acto y de la problemática que había empujado a su convocatoria:
represión sindical sistemática en uno de los establecimientos hoteleros más
grandes de toda la Costa del Sol, la revocación del comité de empresa
democráticamente elegido por los trabajadores y despidos indiscriminados a
sindicalistas por defender unas condiciones de trabajo dignas.
escrito por Sección Sindical de CCOO de Pull&Bear Logística
martes, 16 de febrero de 2010
Con
este pequeño texto, la sección sindical de CCOO de Pull&Bear Logística de
Narón quiere compartir algunas reflexiones con el resto de las secciones
sindicales de CCOO y el conjunto del movimiento obrero del Grupo Inditex.
La Sierra de Cádiz se paralizó ayer con la huelga
general
La huelga de la Sierra es el comienzo de una movilización
que se va a trasladar a otras zonas y posiblemente, también, a nivel andaluz.
Alguien tiene que decir basta a esta crisis". Juan Manuel Sánchez Gordillo
resumió así el sentir de la clase obrera. Después de la exitosa huelga de la
vega cordobesa del Guadalquivir entre octubre y noviembre de 2009, el SAT
(Sindicato Andaluz de Trabajadores - Sindicato de Obreros del Campo y del Medio
Rural de Andalucía) ha vuelto a convocar huelga, esta vez en la Sierra de Cádiz
para el día de ayer. Decenas de miles de trabajadores han paralizando por
completo los 19 pueblos de esta verde comarca, de 120.000 habitantes y 32.266
parados.
Los trabajadores y
trabajadoras del Hotel Puente Romano llevanenfrentando,
desde hace más de dos años, una ofensiva patronalcontra sus derechos
laborales y sindicales, y en defensa de lospuestos
de trabajo. Desde noviembre de 2008, la dirección del Hotel ha procedido a despedir a 40 trabajadores, entre ellos sindicalistas y miembros del Comité de Empresa,
con todo tipo de argumentos
arbitrarios e inaceptables; ha impuesto una auténtica mordaza sobre la
plantilla, amenazando a los trabajadores con todo tipo de medidas
represivas. Un proceso que ha culminado en la
brutal campaña antisindical que ha supuesto la revocación del Comité de
Empresa, un comité formado por
trabajadores que se han destacado en la defensa de un sindicalismo de clase, combativo y democrático
escrito por Tomás Montes Ex miembro del Comité de empresa de G.M
jueves, 11 de febrero de 2010
Vivimos un tiempo de profundas mutaciones productivas,
sectoriales, sociales y territoriales, que tienen como norte el proceso de
reestructuración capitalista, después de la trampa de la globalización. Todo
ello se enmarca en un objetivo claro y contundente, el ataque directo a las
condiciones de vida y trabajo de los trabajadores y trabajadoras.
Sindical 
El 19 de febrero la CGT,
